Les pions officiels peuvent devenir indisponibles et/ou être retirés de la liste des pions officiels à tout moment et sans préavis, même pendant leur période de disponibilité.
Si vous recrutez un pion officiel au moins une fois pendant sa période de disponibilité, vous pourrez le recruter à nouveau après l'expiration de cette dernière via les méthodes suivantes :

• - Pions favoris (dans le menu des Pierres de Faille)
• - Pions des amis (dans le menu des Pierres de Faille)
• - Pions précédemment recrutés (dans le menu des Pierres de Faille)
• - Pierre du souvenir (un autre type de Pierres de Faille du jeu)

• * Une fois sa période de disponibilité expirée, vous ne pourrez plus recruter un pion officiel à nouveau s'il est supprimé des listes du menu des Pierres de Faille.

Veuillez noter que certains pions officiels peuvent ressembler à des personnes réelles. Veuillez donc vous abstenir de faire les actions suivantes lorsque vous utilisez un pion officiel :

• - Modifier les données en jeu de pions via des procédures non autorisées
• - Effectuer des actions qui portent atteinte à la réputation ou à la crédibilité sociale de personnes réelles et/ou de tiers
• - Calomnier ou harceler des personnes réelles et/ou des tiers
• - Effectuer des actions qui enfreignent le bon sens, et/ou violent l'ordre public, les lois ou les règlements
• - Participer à toute autre activité qui viole le Code de conduite en ligne de la communauté, tel qu'il apparaît dans le manuel du jeu disponible sur Internet

Veuillez vous référer à la Politique de Capcom relative aux vidéos lorsque vous créez et publiez du contenu de gameplay qui utilise des pions officiels du jeu.

En cas de litige avec des tiers au sujet de l'utilisation d'un pion officiel, c'est l'utilisateur qui portera la responsabilité de résoudre le problème et de régler les frais associés.

• * Les pions du jeu peuvent être recrutés même si vous jouez hors ligne.
• * Si vous voulez recruter les pions d'un autre joueur en ligne, vous devez tous deux évoluer sur la même plateforme.